Clustermanager
Wat is je rol?
Als Clustermanager heb jij een sleutelrol in het aansturen en verder ontwikkelen van één of meerdere teams binnen de regio Twente. Dit kunnen zowel behandelgroepen als ambulante teams zijn. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper en vormt hiermee een 'tandem' voor de teams.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het tactisch beleid binnen jouw cluster. Hierbij richt je je op het optimaliseren van de dienstverlening en processen, waarbij je proactief inspeelt op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en weet deze om te zetten in concrete verbeteracties.
Als leidinggevende bied je teams de ondersteuning die ze nodig hebben om zelfstandig te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen je teams en begeleidt medewerkers in hun groei. Je hebt een coachende en motiverende stijl van leidinggeven en weet tegenstrijdige belangen te overbruggen.
Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel intern als extern. Je werkt samen met ketenpartners, gemeentes en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.
Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt in je functie rekenen op ondersteuning van het bedrijfsbureau.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.843 en maximaal € 5.587 bruto op basis van 36 uur per week)
- Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring
- Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn
- Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding
- Pensioenregeling
Wat vragen wij jou?
We zoeken een ervaren manager die in staat is om binnen een dynamische werkomgeving met overzicht en rust een toekomstgerichte bijdrage te leveren aan het team. Iemand die denkt én doet, stevig in de schoenen staat, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan verantwoorden.
Je hebt een scherpe strategische en analytische blik en beschikt over sterke managementvaardigheden. Je hebt kennis en inzicht in de markt en bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen. Je bent resultaatgericht en vasthoudend in het behalen van doelen, neemt initiatief en hebt een realistische inschatting van de impact van je handelen.
Daarnaast ben je in staat om problemen op te lossen door buiten de gebaande paden te denken en innovatieve oplossingen te vinden. Als leider motiveer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en voorbeeldgedrag, terwijl je tegelijkertijd integriteit, doorzettingsvermogen en een systematische werkwijze bewaakt. Verder nog..
- Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van management
- Ervaring, enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie
- Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré
- Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep
- Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs
- Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen
- Een assessment en het inwinnen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Helemaal wat voor jou?
Solliciteer dan met je motivatie en cv en dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op!
Nog vragen?
Bel ons dan op: 0528-314 014
Dit is een werving en selectie vacature, waarbij je meteen in dienst gaat bij de klant.
