Veel gestelde vragen

JijZorgt biedt zorgprofessionals flexibele werkmogelijkheden binnen verschillende zorgsectoren, zoals ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ. Van helpende tot zorgmanager en van inkoper tot persoonlijk begeleider. Wij helpen zowel starters als ervaren zorgverleners met tijdelijke en vaste opdrachten.

Sollicitanten kunnen direct via onze vacaturepagina reageren. Staat jouw gewenste functie er niet bij, neem dan contact op zodat we samen mogelijkheden kunnen bespreken.

Bij JijZorgt werk je flexibel met de zekerheid van loondienst. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt en hebt toegang tot een breed netwerk van zorginstellingen.

Wij bieden ook opties voor ZZP’ers die hun opdracht willen voortzetten, maar overwegen om meer zekerheid te krijgen binnen een loondienstverband.

Na inschrijving bij JijZorgt krijg je toegang tot beschikbare opdrachten. Samen stellen we een werkplan op dat bij jouw voorkeuren past.

Wij werken samen met zorginstellingen in de vier Noordelijke provincies.

Ons team biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning, met kennis van zorg van het vinden van opdrachten tot het regelen van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Als uitzendkracht werk je flexibel voor verschillende zorginstellingen. Jij bepaalt jouw beschikbaarheid, terwijl JijZorgt zorgt voor een passende werkplek en aantrekkelijke voorwaarden volgens de CAO.

- Uitzenden: Flexibel werken voor diverse werkgevers op basis van jouw beschikbaarheid.
- Detacheren: Een tijdelijke, vaste werkplek bij één organisatie met zekerheid over uren en arbeidsvoorwaarden.
- Werving & Selectie: JijZorgt helpt zorginstellingen bij het vinden van vaste medewerkers

Wij volgen de ABU-CAO voor uitzendkrachten. Dit betekent dat je recht hebt op vakantiegeld, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte volgens de cao-regels.

Detacheren biedt een vaste werkplek en meer zekerheid over werktijden en uren, ideaal voor zorgverleners die stabiliteit combineren met flexibiliteit.

Je salaris wordt maandelijks uitbetaald.

Je salaris wordt bepaald volgens de ABU-CAO en is afhankelijk van ervaring, functie en eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.

Ja, je hebt recht op doorbetaling bij ziekte volgens de ABU-CAO. Meld ziekte zo snel mogelijk bij jouw contactpersoon.

Ja, je hebt de vrijheid om je beschikbaarheid door te geven. JijZorgt houdt hier rekening mee bij het inplannen van diensten.

Ja, als uitzendkracht bouw je vakantie-uren op en ontvang je vakantiegeld, conform de cao-voorwaarden.

We bespreken samen hoeveel uur je wilt en kunt werken. Vervolgens kijken we welke contractomvang en opdrachten daarbij aansluiten. Het exacte aantal uren wordt vastgelegd in jouw arbeidsovereenkomst.

Ja. JijZorgt kijkt samen met jou naar jouw voorkeuren voor onder andere doelgroep, locatie, functie en type zorgorganisatie. Daarbij houden we rekening met beschikbare passende opdrachten en de afspraken binnen jouw contract.

Bij losse flexdiensten heb je doorgaans meer vrijheid om per dienst te bepalen wanneer je werkt. Met vaste contracturen maak je duidelijkere afspraken over het aantal uren en jouw beschikbaarheid. Je krijgt daardoor meer structuur en zekerheid, maar er wordt ook meer beschikbaarheid van jou verwacht.

Zeker. Je hoeft niet direct te kiezen. Tijdens een kennismaking kunnen we jouw wensen bespreken en uitleggen welke mogelijkheden er zijn. Zo kun je bepalen of een vast contract bij JijZorgt bij je past.

Bij detachering via JijZorgt ben je in dienst bij JijZorgt en voer je jouw werkzaamheden uit bij een zorginstelling. Voor een vooraf besproken periode werk je binnen het team van die organisatie. JijZorgt blijft tijdens de detachering jouw werkgever.

Een detachering duurt bij JijZorgt minimaal drie maanden. Afhankelijk van de opdracht kan de periode bijvoorbeeld drie maanden, zes maanden of een jaar zijn. Ook langere samenwerkingen of mogelijkheden richting een vaste baan kunnen voorkomen.

Dat kan, afhankelijk van de vacature, de zorginstelling en de mogelijkheden op dat moment. Wanneer zowel jij als de organisatie de samenwerking graag willen voortzetten, bespreken we samen welke vervolgstap mogelijk is.

Dat kan juist interessant zijn. Via detachering kun je een functie, team en zorgorganisatie eerst in de praktijk leren kennen. Bij sommige opdrachten bestaat vervolgens de mogelijkheid om de samenwerking voor langere tijd voort te zetten.

Flexwerken in de zorg betekent dat je niet noodzakelijk volgens iedere week hetzelfde vaste rooster werkt. Je kunt jouw beschikbaarheid aangeven en op basis daarvan passende zorgdiensten werken. Hoeveel vrijheid je precies hebt, hangt af van de afspraken rondom jouw contract en inzet.

Ja. JijZorgt biedt juist mogelijkheden voor zorgprofessionals die flexibiliteit willen combineren met de zekerheid van loondienst. Welke constructie en arbeidsvoorwaarden voor jou gelden, bespreken we tijdens de kennismaking.

JijZorgt bemiddelt zorgprofessionals voor verschillende zorgsectoren, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, hangt af van jouw opleiding, ervaring, functie en beschikbaarheid.

Dat kan in veel situaties. Wanneer je naast je huidige baan extra diensten wilt werken, kijken we samen naar jouw beschikbaarheid en naar passende opdrachten. Daarbij is het belangrijk dat de combinatie van werkzaamheden verantwoord en praktisch uitvoerbaar blijft.

Een begeleider ondersteunt cliënten bij dagelijkse structuur, zelfstandigheid, gedrag, sociale vaardigheden, persoonlijke verzorging en ontwikkeling. De exacte werkzaamheden hangen af van de doelgroep en zorgsetting.

Je kunt werken binnen onder andere de gehandicaptenzorg, GGZ, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, dagbesteding, ambulante begeleiding, jeugdzorg, ouderenzorg en verslavingszorg.

Meestal heb je een relevante zorg- of welzijnsopleiding nodig, zoals Maatschappelijke Zorg, MMZ, SPW, Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding. Per vacature kunnen de eisen verschillen.

Ja, veel zorgorganisaties zoeken begeleiders voor flexibele diensten, tijdelijke opdrachten, invalwerk of flexpools. Dit kan handig zijn als je meer invloed wilt op je rooster of verschillende zorgomgevingen wilt leren kennen.

Voor functies als Verzorgende IG heb je meestal een mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3 nodig. Afhankelijk van de functie kunnen aanvullende certificaten of bekwaamheden gevraagd worden, bijvoorbeeld voor medicatie, wondzorg of andere verpleegtechnische handelingen.

Ja, er zijn vaak mogelijkheden voor flexibele diensten, tijdelijke opdrachten, invalwerk of werken via een flexpool. Dit kan interessant zijn wanneer je meer invloed wilt op je rooster of verschillende zorgorganisaties wilt leren kennen.

Ja. Je kunt ook een open sollicitatie sturen. Op basis van jouw ervaring, regio en voorkeuren kijken wij welke vacatures of opdrachten aansluiten bij jouw profiel.

Als Verzorgende IG kun je werken in onder andere de ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg, revalidatiezorg, palliatieve zorg en kleinschalige woonvormen. De juiste werkomgeving hangt af van jouw ervaring, interesses en gewenste manier van werken.

Executive search is een gerichte wervingsmethode voor strategische en leidinggevende functies binnen zorgorganisaties. Kandidaten worden actief en discreet benaderd, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn.

Executive search is geschikt voor bestuurders, zorgmanagers, praktijkmanagers, directeuren, teamleiders en specialistische sleutelposities binnen de zorg.

Bij reguliere werving reageren vooral actieve kandidaten. Bij executive search wordt de markt proactief onderzocht en worden ook latent zoekende professionals benaderd. Dat vergroot de kans op een betere match.

Neem contact op met JijZorgt. We starten met een intake waarin we uw organisatie, functieprofiel en wensen bespreken. Daarna bepalen we samen de juiste searchstrategie.

Wij werken op basis van no cure no pay. U betaalt alleen wanneer een kandidaat succesvol wordt geplaatst. Benieuwd naar wat het kost als een plaatsing doorgaat? Neem dan contact met ons op!

Dit hangt af van de functie en beschikbaarheid op de arbeidsmarkt. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel schakelen.

JijZorgt ondersteunt zorgorganisaties in meerdere regio’s in het noorden van Nederland, zoals Groningen, Friesland en Drenthe. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Nee, wij werken voor zowel grote zorgorganisaties als kleinere zorgpraktijken. Van grote instellingen met meerdere locaties tot kleinschalige zorgaanbieders: wij kijken altijd naar de personeelsbehoefte die past bij uw organisatie. Juist ook kleinere teams kunnen veel voordeel halen uit flexibele en structurele ondersteuning.

De duur van een structurele plaatsing hangt volledig af van uw personeelsbehoefte en de situatie binnen uw organisatie. Dit kan variëren van enkele maanden ter overbrugging van een tekort tot langdurige inzet voor vaste ondersteuning binnen uw team.

Ja. Wij controleren zorgvuldig of zorgprofessionals beschikken over de juiste diploma’s, relevante werkervaring en geldige certificeringen. Daarnaast kijken we naar actuele bekwaamheid, zodat u verzekerd bent van professionals die direct inzetbaar zijn.

Ja, een kennismakingsgesprek maakt standaard onderdeel uit van onze werkwijze. Zo krijgt u de mogelijkheid om de kandidaat beter te leren kennen en te beoordelen of iemand goed aansluit bij uw organisatie, team en doelgroep.

Absoluut. Structurele bemiddeling is niet alleen interessant voor grote zorgorganisaties. Ook kleinere zorgpraktijken kunnen profiteren van vaste ondersteuning, meer continuïteit en een stabielere personeelsplanning.

Dit hangt af van de functie en locatie, maar ons planbureau start direct na uw aanvraag met zoeken.

Wij beschikken over een netwerk van zelfstandige zorgprofessionals en bekijken altijd welke inzet het beste aansluit op uw situatie.

Ja, zowel losse diensten als meerdere openstaande diensten kunnen worden uitgezet.

Wij ondersteunen diverse zorgorganisaties binnen onder andere ouderenzorg, jeugdzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg, en andere zorginstellingen.

We beginnen met jouw wensen, ervaring en ambities. Op basis daarvan kijken we welke functies en zorgorganisaties aansluiten. Daarbij letten we niet alleen op je opleiding en ervaring, maar ook op bijvoorbeeld de doelgroep, werkomgeving, werktijden en het type organisatie dat bij je past.

Voor je eerste werkdag zorgen we dat belangrijke informatie en afspraken duidelijk zijn. We helpen je waar nodig bij de voorbereiding, zodat je weet wat je kunt verwachten en met vertrouwen kunt beginnen.

Laat het ons weten. We bespreken samen waar je tegenaan loopt en wat er nodig is. Soms kan er binnen de bestaande situatie iets worden opgelost. Is dat niet het geval, dan kunnen we samen naar andere mogelijkheden kijken.

Zeker. Je hoeft nog niet precies te weten welke functie of organisatie je zoekt. Juist door samen te bespreken wat je belangrijk vindt, kunnen we ontdekken welke mogelijkheden in de zorg bij jou passen.