Veel gestelde vragen

JijZorgt biedt zorgprofessionals flexibele werkmogelijkheden binnen verschillende zorgsectoren, zoals ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ. Van helpende tot zorgmanager en van inkoper tot persoonlijk begeleider. Wij helpen zowel starters als ervaren zorgverleners met tijdelijke en vaste opdrachten.

Sollicitanten kunnen direct via onze vacaturepagina reageren. Staat jouw gewenste functie er niet bij, neem dan contact op zodat we samen mogelijkheden kunnen bespreken.

Bij JijZorgt werk je flexibel met de zekerheid van loondienst. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt en hebt toegang tot een breed netwerk van zorginstellingen.

Wij bieden ook opties voor ZZP’ers die hun opdracht willen voortzetten, maar overwegen om meer zekerheid te krijgen binnen een loondienstverband.

Na inschrijving bij JijZorgt krijg je toegang tot beschikbare opdrachten. Samen stellen we een werkplan op dat bij jouw voorkeuren past.

Wij werken samen met zorginstellingen in de vier Noordelijke provincies.

Ons team biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning, met kennis van zorg van het vinden van opdrachten tot het regelen van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Als uitzendkracht werk je flexibel voor verschillende zorginstellingen. Jij bepaalt jouw beschikbaarheid, terwijl JijZorgt zorgt voor een passende werkplek en aantrekkelijke voorwaarden volgens de CAO.

- Uitzenden: Flexibel werken voor diverse werkgevers op basis van jouw beschikbaarheid.
- Detacheren: Een tijdelijke, vaste werkplek bij één organisatie met zekerheid over uren en arbeidsvoorwaarden.
- Werving & Selectie: JijZorgt helpt zorginstellingen bij het vinden van vaste medewerkers

Wij volgen de ABU-CAO voor uitzendkrachten. Dit betekent dat je recht hebt op vakantiegeld, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte volgens de cao-regels.

Detacheren biedt een vaste werkplek en meer zekerheid over werktijden en uren, ideaal voor zorgverleners die stabiliteit combineren met flexibiliteit.

Je salaris wordt maandelijks uitbetaald.

Je salaris wordt bepaald volgens de ABU-CAO en is afhankelijk van ervaring, functie en eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.

Ja, je hebt recht op doorbetaling bij ziekte volgens de ABU-CAO. Meld ziekte zo snel mogelijk bij jouw contactpersoon.

Ja, je hebt de vrijheid om je beschikbaarheid door te geven. JijZorgt houdt hier rekening mee bij het inplannen van diensten.

Ja, als uitzendkracht bouw je vakantie-uren op en ontvang je vakantiegeld, conform de cao-voorwaarden.

Dit hangt af van de functie en locatie, maar ons planbureau start direct na uw aanvraag met zoeken.

Wij beschikken over een netwerk van zelfstandige zorgprofessionals en bekijken altijd welke inzet het beste aansluit op uw situatie.

Ja, zowel losse diensten als meerdere openstaande diensten kunnen worden uitgezet.

Wij ondersteunen diverse zorgorganisaties binnen onder andere ouderenzorg, jeugdzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg, en andere zorginstellingen.

De duur van een structurele plaatsing hangt volledig af van uw personeelsbehoefte en de situatie binnen uw organisatie. Dit kan variëren van enkele maanden ter overbrugging van een tekort tot langdurige inzet voor vaste ondersteuning binnen uw team.

Ja. Wij controleren zorgvuldig of zorgprofessionals beschikken over de juiste diploma’s, relevante werkervaring en geldige certificeringen. Daarnaast kijken we naar actuele bekwaamheid, zodat u verzekerd bent van professionals die direct inzetbaar zijn.

Ja, een kennismakingsgesprek maakt standaard onderdeel uit van onze werkwijze. Zo krijgt u de mogelijkheid om de kandidaat beter te leren kennen en te beoordelen of iemand goed aansluit bij uw organisatie, team en doelgroep.

Absoluut. Structurele bemiddeling is niet alleen interessant voor grote zorgorganisaties. Ook kleinere zorgpraktijken kunnen profiteren van vaste ondersteuning, meer continuïteit en een stabielere personeelsplanning.

Wij werken op basis van no cure no pay. U betaalt alleen wanneer een kandidaat succesvol wordt geplaatst. Benieuwd naar wat het kost als een plaatsing doorgaat? Neem dan contact met ons op!

Dit hangt af van de functie en beschikbaarheid op de arbeidsmarkt. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel schakelen.

JijZorgt ondersteunt zorgorganisaties in meerdere regio’s in het noorden van Nederland, zoals Groningen, Friesland en Drenthe. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Nee, wij werken voor zowel grote zorgorganisaties als kleinere zorgpraktijken. Van grote instellingen met meerdere locaties tot kleinschalige zorgaanbieders: wij kijken altijd naar de personeelsbehoefte die past bij uw organisatie. Juist ook kleinere teams kunnen veel voordeel halen uit flexibele en structurele ondersteuning.

Executive search is een gerichte wervingsmethode voor strategische en leidinggevende functies binnen zorgorganisaties. Kandidaten worden actief en discreet benaderd, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn.

Executive search is geschikt voor bestuurders, zorgmanagers, praktijkmanagers, directeuren, teamleiders en specialistische sleutelposities binnen de zorg.

Bij reguliere werving reageren vooral actieve kandidaten. Bij executive search wordt de markt proactief onderzocht en worden ook latent zoekende professionals benaderd. Dat vergroot de kans op een betere match.

Neem contact op met JijZorgt. We starten met een intake waarin we uw organisatie, functieprofiel en wensen bespreken. Daarna bepalen we samen de juiste searchstrategie.