Veel gestelde vragen

Heb je vragen? Bekijk onze veel gestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen? Bel of mail ons gerust, dan helpen we je graag verder.

Zorgverleners

JijZorgt biedt zorgprofessionals flexibele werkmogelijkheden binnen verschillende zorgsectoren, zoals ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en GGZ. Van helpende tot zorgmanager en van inkoper tot persoonlijk begeleider. Wij helpen zowel starters als ervaren zorgverleners met tijdelijke en vaste opdrachten.

Sollicitanten kunnen direct via onze vacaturepagina reageren. Staat jouw gewenste functie er niet bij, neem dan contact op zodat we samen mogelijkheden kunnen bespreken.

Bij JijZorgt werk je flexibel met de zekerheid van loondienst. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt en hebt toegang tot een breed netwerk van zorginstellingen.

Wij bieden ook opties voor ZZP’ers die hun opdracht willen voortzetten, maar overwegen om meer zekerheid te krijgen binnen een loondienstverband.

Na inschrijving bij JijZorgt krijg je toegang tot beschikbare opdrachten. Samen stellen we een werkplan op dat bij jouw voorkeuren past.

Wij werken samen met zorginstellingen in de vier Noordelijke provincies.

Ons team biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning, met kennis van zorg van het vinden van opdrachten tot het regelen van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Als uitzendkracht werk je flexibel voor verschillende zorginstellingen. Jij bepaalt jouw beschikbaarheid, terwijl JijZorgt zorgt voor een passende werkplek en aantrekkelijke voorwaarden volgens de CAO.

- Uitzenden: Flexibel werken voor diverse werkgevers op basis van jouw beschikbaarheid.
- Detacheren: Een tijdelijke, vaste werkplek bij één organisatie met zekerheid over uren en arbeidsvoorwaarden.
- Werving & Selectie: JijZorgt helpt zorginstellingen bij het vinden van vaste medewerkers

Wij volgen de ABU-CAO voor uitzendkrachten. Dit betekent dat je recht hebt op vakantiegeld, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte volgens de cao-regels.

Detacheren biedt een vaste werkplek en meer zekerheid over werktijden en uren, ideaal voor zorgverleners die stabiliteit combineren met flexibiliteit.

Je salaris wordt maandelijks uitbetaald.

Je salaris wordt bepaald volgens de ABU-CAO en is afhankelijk van ervaring, functie en eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.

Ja, je hebt recht op doorbetaling bij ziekte volgens de ABU-CAO. Meld ziekte zo snel mogelijk bij jouw contactpersoon.

Ja, je hebt de vrijheid om je beschikbaarheid door te geven. JijZorgt houdt hier rekening mee bij het inplannen van diensten.

Ja, als uitzendkracht bouw je vakantie-uren op en ontvang je vakantiegeld, conform de cao-voorwaarden.

1