Heeft u openstaande vacatures en lukt het niet om de juiste kandidaat te vinden? Binnen de zorgsector is goede werving en selectie essentieel. Personeelstekorten, hoge werkdruk en schaarste aan gekwalificeerde zorgprofessionals maken het invullen van vacatures steeds uitdagender. JijZorgt ondersteunt zorgorganisaties bij het vinden van de juiste medewerker die past bij uw vacature én uw organisatiecultuur.
Of het nu gaat om een vacature voor verpleegkundigen, verzorgenden IG, begeleiders, praktijkondersteuners, behandelaren, managers in de zorg of ondersteunend personeel: wij helpen zorgaanbieders bij een efficiënte en doelgerichte werving en selectie. U kunt uw vacature vrijblijvend bij ons neerleggen. Wij werken op basis van no cure no pay.
De arbeidsmarkt binnen de zorg staat onder druk. Zorginstellingen, praktijken en andere zorgorganisaties hebben steeds meer moeite om geschikte kandidaten te vinden. Dit komt onder andere door:
Een vacature lang open laten staan heeft directe gevolgen voor uw organisatie. Denk aan hogere werkdruk binnen teams, verminderde continuïteit van zorg en extra kosten voor tijdelijke oplossingen. Met een gespecialiseerd bureau voor werving en selectie in de zorg vergroot u de kans op een duurzame match.
Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers kost tijd, capaciteit en specialistische kennis van de zorgarbeidsmarkt. JijZorgt neemt dit proces uit handen. Onze aanpak bestaat uit:
1. Inventarisatie van uw vacature
We bespreken uw openstaande vacature uitgebreid. Daarbij kijken we niet alleen naar functie-eisen, maar ook naar teamdynamiek, organisatiecultuur en groeimogelijkheden.
2. Actieve recruitment
Wij zoeken actief naar geschikte kandidaten binnen ons netwerk en via gerichte recruitmentkanalen.
3. Voorselectie van kandidaten
Wij voeren kennismakingsgesprekken, screenen cv’s en beoordelen kandidaten op ervaring, competenties en motivatie.
4. Alleen de beste matches
U ontvangt uitsluitend zorgvuldig geselecteerde kandidaten die aansluiten bij uw vacature.
5. Begeleiding tot plaatsing
Wij begeleiden het proces tot en met de succesvolle plaatsing van een nieuwe medewerker.
JijZorgt ondersteunt bij uiteenlopende vacatures binnen de zorgsector, zoals:
Staat uw functie hier niet tussen? Neem gerust contact op. We denken graag met u mee.
Waarom kiezen zorgorganisaties voor onze werving en selectie dienstverlening?
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om medewerkers te vinden die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook passen binnen uw team en organisatie.
JijZorgt kent de zorgsector van binnenuit. Wij begrijpen de uitdagingen rondom personeelstekorten, inzetbaarheid en duurzame personeelsoplossingen. Wij kijken verder dan alleen een cv. Door onze persoonlijke aanpak maken wij betere matches tussen werkgevers en zorgprofessionals.
Heeft u een openstaande vacature? Leg deze vrijblijvend bij ons neer en ontdek hoe wij u kunnen helpen bij het vinden van de juiste medewerker.
Wij werken op basis van no cure no pay. U betaalt alleen wanneer een kandidaat succesvol wordt geplaatst. Benieuwd naar wat het kost als een plaatsing doorgaat? Neem dan contact met ons op!
Dit hangt af van de functie en beschikbaarheid op de arbeidsmarkt. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel schakelen.
JijZorgt ondersteunt zorgorganisaties in meerdere regio’s in het noorden van Nederland, zoals Groningen, Friesland en Drenthe. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Nee, wij werken voor zowel grote zorgorganisaties als kleinere zorgpraktijken. Van grote instellingen met meerdere locaties tot kleinschalige zorgaanbieders: wij kijken altijd naar de personeelsbehoefte die past bij uw organisatie. Juist ook kleinere teams kunnen veel voordeel halen uit flexibele en structurele ondersteuning.
