Vast contract, detachering of flexibel werken: wat past bij jou?

De één vindt het fijn om iedere week precies te weten waar en wanneer hij werkt. De ander krijgt juist energie van verschillende locaties, teams en doelgroepen. En misschien zoek jij iets wat daar precies tussenin zit.

In de zorg zijn er verschillende manieren om te werken. Je kunt kiezen voor een vaste baan bij een zorgorganisatie, voor een detachering of voor flexibel werken. Maar welke vorm past het beste bij jou? Dat hangt vooral af van hoeveel zekerheid, afwisseling en vrijheid jij belangrijk vindt.

Vast in dienst: vertrouwd en duidelijk

Vind je het prettig om onderdeel te zijn van één vast team en langere tijd op dezelfde locatie te werken? Dan kan een vaste baan goed bij je passen.

Je leert je collega's en cliënten goed kennen en raakt vertrouwd met de werkwijze van de organisatie. Ook je rooster en werkzaamheden zijn vaak redelijk voorspelbaar. Dat kan fijn zijn als je op zoek bent naar rust en continuïteit.

Een vaste baan betekent natuurlijk niet dat iedere week hetzelfde is. Zeker in de zorg blijft geen dienst precies hetzelfde. Maar je weet wel beter waar je aan toe bent en bouwt samen met een team verder aan de zorg voor dezelfde cliënten.

Deze manier van werken kan goed bij je passen wanneer je:

• Graag onderdeel bent van een vast team
• Behoefte hebt aan structuur en continuïteit
• Je voor langere tijd aan één organisatie wilt verbinden
• Graag een vaste groep cliënten goed leert kennen

Ben je op zoek naar een vaste baan, maar weet je nog niet precies welke organisatie bij je past? Ook dan kan JijZorgt met je meekijken naar passende mogelijkheden.

Detachering: een vaste plek voor een bepaalde periode

Detachering zit eigenlijk een beetje tussen een vaste baan en flexibel werken in.

Je werkt gedurende een afgesproken periode bij één zorgorganisatie of locatie. Daardoor heb je meer continuïteit dan wanneer je losse diensten werkt. Je kent het team, leert de cliënten goed kennen en hebt meestal duidelijkheid over je uren.

Tegelijkertijd zit je niet meteen voor lange tijd aan één organisatie vast. Na afloop van een opdracht kun je kijken wat je volgende stap wordt. Misschien wil je ergens blijven, misschien ben je toe aan een nieuwe locatie of misschien ontdek je dat een andere doelgroep beter bij je past.

Detachering kan daarom interessant zijn als je wel stabiliteit zoekt, maar ook graag verschillende organisaties wilt leren kennen.

Het past bijvoorbeeld goed bij je wanneer je:

• Graag voor langere tijd op één locatie werkt
• Zekerheid wilt over je uren
• Onderdeel wilt zijn van een team
• Nog niet direct voor één organisatie wilt kiezen
• Op termijn verschillende werkplekken wilt ontdekken.

Flexibel werken: meer invloed op wanneer en waar je werkt

Wil jij juist veel vrijheid in je werkweek? Dan kan flexibel werken goed bij je passen.

Je geeft aan wanneer je beschikbaar bent en kunt op verschillende locaties en bij verschillende zorgorganisaties werken. Daardoor krijg je veel afwisseling en leer je in relatief korte tijd verschillende teams, werkwijzen en doelgroepen kennen.

Flexibel werken kan bijvoorbeeld prettig zijn als je werk wilt combineren met een gezin, studie of andere bezigheden. Maar ook ervaren zorgprofessionals kiezen bewust voor deze manier van werken omdat ze graag zelf invloed houden op hun rooster.

Flexibel werken betekent trouwens niet automatisch dat je zonder zekerheid werkt. Bij JijZorgt kun je bijvoorbeeld kiezen voor een nulurencontract of een urencontract. Met een urencontract spreek je een bepaald aantal uren af, terwijl je nog steeds op verschillende locaties kunt worden ingezet.

Flexibel werken past vooral bij je wanneer je:

• Graag zelf invloed hebt op je rooster
• Verschillende zorgorganisaties wilt leren kennen
• Houdt van afwisseling
• Makkelijk kunt schakelen tussen teams en locaties
• Wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij je past

Je moet het natuurlijk ook prettig vinden om regelmatig ergens opnieuw binnen te stappen. De ene zorgprofessional vindt dat juist leuk, terwijl een ander liever een vaste groep collega's om zich heen heeft.

Welke manier van werken het beste bij jou past, hangt uiteindelijk af van wat jij op dit moment belangrijk vindt. Zoek je vooral zekerheid en een vertrouwde werkplek? Dan past een vaste baan misschien beter. Wil je wel continuïteit, maar ook de mogelijkheid om verschillende organisaties te leren kennen? Dan kan detachering interessant zijn. En wil je juist meer vrijheid en afwisseling? Dan ligt flexibel werken waarschijnlijk meer voor de hand.

Je keuze hoeft bovendien niet voor altijd hetzelfde te blijven. Wat nu goed bij je past, kan over een paar jaar heel anders zijn.

Benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn? Neem contact op met JijZorgt. Samen kijken we naar een manier van werken die aansluit bij jouw wensen.