Als kind kwam ik regelmatig in het verzorgingshuis waar mijn moeder werkte. Daar zag ik van dichtbij wat dementie met mensen doet, indrukken die ik toen misschien nog niet volledig kon plaatsen, maar die ervoor zorgden dat de zorg altijd dichtbij bleef.
Tijdens mijn studie kwam ik terecht bij een zorginstelling. Niet aan het bed, maar achter de schermen. Daar ontdekte ik hoe veelzijdig de zorg is, maar ook hoe groot de uitdagingen zijn: de zorgvraag groeit, mensen worden ouder en goede zorgprofessionals worden steeds schaarser. Na verschillende functies binnen de zorg zette ik de stap naar een eigen thuiszorgorganisatie. Juist daar werd duidelijk hoe groot de impact van personeelstekorten is, niet alleen voor organisaties, maar vooral voor collega's op de werkvloer en uiteindelijk voor de cliënten die afhankelijk zijn van goede zorg.
Tegelijkertijd viel me nog iets op. Veel zorgprofessionals verlieten de zorg niet omdat ze hun vak niet meer mooi vonden, maar omdat ze niet meer op de juiste plek zaten. Soms ontbrak de juiste begeleiding, soms de flexibiliteit, of simpelweg een werkgever die écht bij hen paste.
Dat inzicht vormde het startpunt van JijZorgt.
Benieuwd naar welke blogs ik nog meer heb geschreven? Ontdek ze hier!
Werk je als zzp’er in de zorg of wil je starten als zelfstandige? Dan is de Wet DBA belangrijk om te kennen. Vooral door de strengere controle op schijnzelfstandigheid zorgt deze wet voor veel vragen in de zorgsector.
Wil jij flexibiliteit en afwisseling combineren met zekerheid? Dan is een detachering de perfecte uitkomst voor jou!
De zorgsector biedt eindeloze mogelijkheden voor zorgprofessionals. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, je kunt je carrière precies zo inrichten als jij wilt.
In de zorgsector kiezen steeds meer professionals ervoor om te werken als ZZP’er in de zorg of als uitzendkracht.
De dragende krachten achter JijZorgt
